Куда сообщать об увольнении дистанционщика в связи с ликвидацией компании

Завершение бизнеса – не повод для паники! Наши адвокаты в Санкт-Петербурге помогут закрыть ИП или ООО без лишних затрат времени и сил:

В случае принятия решения о ликвидации организация-работодатель должна уведомить об этом службу занятости. В какой именно центр занятости нужно подавать этот отчет, если из-за ликвидации работодателя работу потеряет дистанционный сотрудник?

Форма отчета о принятии решения о ликвидации организации утверждена Приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24. В примечании к этой форме указано, что отчет представляется в орган службы занятости по месту фактического ведения трудовой деятельности работниками.

Ликвидация ИП? Это проще, чем кажется, с нашими опытными юристами. Сделаем все оперативно и без стресса:

Значит ли это, что, если сотрудник трудится дистанционно в другом регионе, отчет по нему нужно направить в службу занятости по месту его жительства?

Вовсе нет.

По мнению специалистов Роструда, в данной ситуации отчет о принятии решения о ликвидации все равно представляется в органы службы занятости по месту нахождения организации.

Ликвидация ООО недорого в Санкт-Петербурге — это процесс официального закрытия общества с ограниченной ответственностью, который может быть выполнен с минимальными затратами, если обратиться к профессиональным услугам. Существуют разные способы ликвидации, и выбор подходящего подхода может значительно снизить расходы.

Опытные юристы могут подготовить всю необходимую документацию, что избавляет от необходимости тратить время и деньги на изучение законодательства и самостоятельно составление бумаг.

Профессиональные юристы могут помочь в переговорах с кредиторами, что может привести к снижению долгов и, соответственно, к меньшим затратам на ликвидацию.