Отпуск на свадьбу – право работника

Завершение бизнеса – не повод для паники! Наши адвокаты в Санкт-Петербурге помогут закрыть ИП или ООО без лишних затрат времени и сил:

Работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска в связи с бракосочетанием. Правда, «свадебный» отпуск не оплачивается.

Ликвидация ИП? Это проще, чем кажется, с нашими опытными юристами. Сделаем все оперативно и без стресса:

В ТК прямо прописано, что работодатель на основании заявления сотрудника обязан предоставить ему отпуск за свой счет для регистрации брака. Продолжительность такого отпуска – до 5 календарных дней.

Причем, право на такой отпуск не зависит от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. То есть вычитать неоплачиваемые «свадебные» дни из очередного отпуска работодатель не вправе. Кстати, как и оплачиваемые допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом.

Ликвидация ООО недорого в Санкт-Петербурге — это процесс официального закрытия общества с ограниченной ответственностью, который может быть выполнен с минимальными затратами, если обратиться к профессиональным услугам. Существуют разные способы ликвидации, и выбор подходящего подхода может значительно снизить расходы.

Опытные юристы могут подготовить всю необходимую документацию, что избавляет от необходимости тратить время и деньги на изучение законодательства и самостоятельно составление бумаг.

Профессиональные юристы могут помочь в переговорах с кредиторами, что может привести к снижению долгов и, соответственно, к меньшим затратам на ликвидацию.