Запись об увольнении внесли в раздел о награждениях: оставить или исправить

Завершение бизнеса – не повод для паники! Наши адвокаты в Санкт-Петербурге помогут закрыть ИП или ООО без лишних затрат времени и сил:

Если запись об увольнении была внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, это нужно исправлять.

Ликвидация ИП? Это проще, чем кажется, с нашими опытными юристами. Сделаем все оперативно и без стресса:

В порядке ведения трудовых книжке прямо указано, что записи об увольнении вносятся в раздел «Сведения о работе», а записи о награждении – в раздел «Сведения о награждении».

Следовательно, если это правило было нарушено, необходимо внести в трудовую книжку соответствующие поправки. Причем в общем случае сделать это должен работодатель, допустивший ошибку.

О том, как вносить исправления в трудовую книжку, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.

Ликвидация ООО недорого в Санкт-Петербурге — это процесс официального закрытия общества с ограниченной ответственностью, который может быть выполнен с минимальными затратами, если обратиться к профессиональным услугам. Существуют разные способы ликвидации, и выбор подходящего подхода может значительно снизить расходы.

Опытные юристы могут подготовить всю необходимую документацию, что избавляет от необходимости тратить время и деньги на изучение законодательства и самостоятельно составление бумаг.

Профессиональные юристы могут помочь в переговорах с кредиторами, что может привести к снижению долгов и, соответственно, к меньшим затратам на ликвидацию.