«Больничный» стаж можно считать на основании нескольких трудовых книжек

Завершение бизнеса – не повод для паники! Наши адвокаты в Санкт-Петербурге помогут закрыть ИП или ООО без лишних затрат времени и сил:

Новый работник при трудоустройстве предоставил две трудовые книжки: одну – для дальнейшего ведения, а вторую попросил учесть при исчислении страхового стажа. Периоды работы в этих книжках не пересекаются. Вправе ли работодатель рассчитать страховой стаж для пособий с учетом информации из обеих трудовых книжек?

Ликвидация ИП? Это проще, чем кажется, с нашими опытными юристами. Сделаем все оперативно и без стресса:

СФР считает, что вправе. Поскольку трудовым законодательством РФ не установлен запрет на учет записей о трудовой деятельности для подтверждения страхового стажа из нескольких трудовых книжек.

При этом Фонд уточнил, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете «больничного» стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Ликвидация ООО недорого в Санкт-Петербурге — это процесс официального закрытия общества с ограниченной ответственностью, который может быть выполнен с минимальными затратами, если обратиться к профессиональным услугам. Существуют разные способы ликвидации, и выбор подходящего подхода может значительно снизить расходы.

Опытные юристы могут подготовить всю необходимую документацию, что избавляет от необходимости тратить время и деньги на изучение законодательства и самостоятельно составление бумаг.

Профессиональные юристы могут помочь в переговорах с кредиторами, что может привести к снижению долгов и, соответственно, к меньшим затратам на ликвидацию.