За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, но не зарплата

Завершение бизнеса – не повод для паники! Наши адвокаты в Санкт-Петербурге помогут закрыть ИП или ООО без лишних затрат времени и сил:

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор с ним приостанавливается. При этом в период такого приостановления ежемесячно выплачивать мобилизованному сотруднику средний заработок работодатель не обязан.

Ликвидация ИП? Это проще, чем кажется, с нашими опытными юристами. Сделаем все оперативно и без стресса:

Специалисты Роструда напомнили: в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК работодатель обязан сохранять за работником только место работы (должность). А обязанности выплачивать мобилизованному работнику средний заработок у работодателя нет.

Впрочем, работодатель вправе продолжить платить такому сотруднику по своей инициативе. При этом суммы, добровольно перечисляемые мобилизованному работнику, не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (Письмо Минфина от 02.06.2023 № 03-04-06/51049).

Помимо этого, такие выплаты можно учесть в составе «прибыльных» расходов.

Ликвидация ООО недорого в Санкт-Петербурге — это процесс официального закрытия общества с ограниченной ответственностью, который может быть выполнен с минимальными затратами, если обратиться к профессиональным услугам. Существуют разные способы ликвидации, и выбор подходящего подхода может значительно снизить расходы.

Опытные юристы могут подготовить всю необходимую документацию, что избавляет от необходимости тратить время и деньги на изучение законодательства и самостоятельно составление бумаг.

Профессиональные юристы могут помочь в переговорах с кредиторами, что может привести к снижению долгов и, соответственно, к меньшим затратам на ликвидацию.