Можно ли принять на работу россиянина без внутреннего паспорта

Завершение бизнеса – не повод для паники! Наши адвокаты в Санкт-Петербурге помогут закрыть ИП или ООО без лишних затрат времени и сил:

При трудоустройстве гражданин РФ предъявил работодателю загранпаспорт, выданный за пределами РФ посольством России. Может ли компания принять на работу такого сотрудника?

Ликвидация ИП? Это проще, чем кажется, с нашими опытными юристами. Сделаем все оперативно и без стресса:

По ТК при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди прочих документов предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При этом, что означает «иной документ, удостоверяющий личность», в ТК не уточняется.

Однако, например, согласно Федеральному закону от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» к документам, удостоверяющим личность гражданина РФ, относится загранпаспорт гражданина РФ.

Исходя из этого специалисты Роструда делают вывод: в случае отсутствия внутреннего паспорта гражданина РФ новый сотрудник вправе предъявить работодателю загранпаспорт.

Ликвидация ООО недорого в Санкт-Петербурге — это процесс официального закрытия общества с ограниченной ответственностью, который может быть выполнен с минимальными затратами, если обратиться к профессиональным услугам. Существуют разные способы ликвидации, и выбор подходящего подхода может значительно снизить расходы.

Опытные юристы могут подготовить всю необходимую документацию, что избавляет от необходимости тратить время и деньги на изучение законодательства и самостоятельно составление бумаг.

Профессиональные юристы могут помочь в переговорах с кредиторами, что может привести к снижению долгов и, соответственно, к меньшим затратам на ликвидацию.