В обновленной форме ЕФС-1 нужно будет указывать тип трудового договора

Завершение бизнеса – не повод для паники! Наши адвокаты в Санкт-Петербурге помогут закрыть ИП или ООО без лишних затрат времени и сил:

СФР собирается обновить форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. В частности, в подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» нужно будет вносить больше информации.

А именно, в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» дополнительно нужно будет указывать код вида трудового договора. Таких кодов будет шесть:

– код «0» – бессрочный трудовой договор;

– код «0.1» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;

Ликвидация ИП? Это проще, чем кажется, с нашими опытными юристами. Сделаем все оперативно и без стресса:

– код «0.2» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;

– код «1» – трудовой договор по совместительству;

– код «1.1» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;

– код «1.2» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

Кстати, если сведения подаются в связи с приемом на работу дистанционного сотрудника, в графе 6 «Код выполняемой функции» также нужно будет сделать дополнительную новую отметку.

Ликвидация ООО недорого в Санкт-Петербурге — это процесс официального закрытия общества с ограниченной ответственностью, который может быть выполнен с минимальными затратами, если обратиться к профессиональным услугам. Существуют разные способы ликвидации, и выбор подходящего подхода может значительно снизить расходы.

Опытные юристы могут подготовить всю необходимую документацию, что избавляет от необходимости тратить время и деньги на изучение законодательства и самостоятельно составление бумаг.

Профессиональные юристы могут помочь в переговорах с кредиторами, что может привести к снижению долгов и, соответственно, к меньшим затратам на ликвидацию.